Die Meldungen über Beginn und Ende eines Beschäftigungsverhältnisses sowie die monatlichen Prämien- und Beschäftigungsnachweise (aylık prim ve hizmet belgesi) sind innerhalb der gesetzlichen Fristen abzugeben, die das türkische Gesetz Nr. 5510 über die Sozialversicherung und die dazu ergangenen Vorschriften vorsehen. Eine Fristüberschreitung begründet das Risiko eines Bußgelds der türkischen Sozialversicherungsanstalt (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK). Indem wir den Meldekalender eng verfolgen, sorgen wir dafür, dass die Pflichten fristgerecht erfüllt werden.
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