Bir noktaya kadar; çünkü ikisi farklı hukuki düzlemlerde çalışır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında esas sözleşme; şirkete ve üçüncü kişilere karşı hüküm doğuran, tescil ve ilana tabi kurumsal metindir. Hissedarlar sözleşmesi ise yalnızca imzalayan ortakları bağlayan borçlar hukuku sözleşmesidir.
Bu nedenle tescile ve şirketler hukukunun emredici kurallarına tabi konular (sermaye, organ yapısı, pay türleri, genel kurul çoğunlukları) esas sözleşmeye; ortaklar arası ilişkisel taahhütler (oy anlaşmaları, çıkış/giriş, öncelik hakları, drag/tag) hissedarlar sözleşmesine yazılır. Hissedarlar sözleşmesi, esas sözleşmenin emredici hükümleriyle çelişemez; çeliştiği yerde şirkete karşı ileri sürülemez, yalnızca taraflar arasında tazminat sorumluluğu doğurur. İş bölümünün bilinçli kurulması, ileride hangi metnin hangi uyuşmazlıkta esas alınacağını netleştirir.
Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?
Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.