SSS · İşlem Danışmanlığı

Ticari kira sözleşmesinde nelere dikkat etmeliyim?

Ticari kira sözleşmesinde kritik hükümler; kira artış (endeksleme) mekanizması, süre ve yenileme, tahliye ile fesih koşulları, dekorasyon-tadilat ve teslimde eski hâle getirme yükümlülükler…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · İşlem Danışmanlığı
Kısa yanıt

Ticari kira sözleşmesinde kritik hükümler; kira artış (endeksleme) mekanizması, süre ve yenileme, tahliye ile fesih koşulları, dekorasyon-tadilat ve teslimde eski hâle getirme yükümlülükleri ile kiracılık ilişkisinin devri hakkıdır. Uzun vadeli kiralamalarda dengesiz tek bir madde, yıllar boyunca maliyet üretebilir.Kiracıların çoğu zaman gözden kaçırdığı bi…

Ticari kira sözleşmesinde kritik hükümler; kira artış (endeksleme) mekanizması, süre ve yenileme, tahliye ile fesih koşulları, dekorasyon-tadilat ve teslimde eski hâle getirme yükümlülükleri ile kiracılık ilişkisinin devri hakkıdır. Uzun vadeli kiralamalarda dengesiz tek bir madde, yıllar boyunca maliyet üretebilir.

Kiracıların çoğu zaman gözden kaçırdığı bir koruma şudur: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamında çatılı işyeri kiracısı gerçek bir güvenceye sahiptir; kiraya veren ancak kanunda sayılı sınırlı sebeplerle tahliye isteyebilir ve yıllık kira artışı, bir önceki kira yılına ait on iki aylık ortalama tüketici fiyat endeksi (TÜFE) oranıyla sınırlıdır. Uzayan kiralarda onuncu yılın sonunda kiraya verene ek bir fesih hakkı doğar. Bu korumaların nerede başlayıp bittiğini bilmek, süre ve yenileme müzakerenizi doğrudan şekillendirir; sözleşmeyi konumunuza göre optimize ederiz.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

Kural olarak evet, ancak çoğu ilişki kesintisiz devam eder. Birleşme, bölünme ve tür değiştirmede malvarlığı, hak ve borçlar 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca büyük ölçüde külli halefiyetle yeni yapıya geçer. İş sözleşmeleri bakımından ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. mad…

Hisse devrinde iş sözleşmeleri aynen devam eder; işveren tüzel kişilik değişmez. Varlık devrinde ise iş yerinin devri hükümleri uygulanır ve devralan, mevcut haklarla birlikte işveren olur. Çalışan iletişimini ve geçiş planını işlem takvimiyle birlikte kurgularız. İş yeri devrin…

Durum tespiti, gizlilik sözleşmesi (NDA) ve kademeli bilgi paylaşımı esasıyla yürütülür; en hassas bilgiler yalnızca ilerleyen aşamalarda paylaşılır. Gizlilik sözleşmesi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde bağlayıcı yükümlülükler ve cezai şart içerir; ticari sırların hu…

İşlem Danışmanlığı

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.