Ja, wenn es der Größe angemessen aufgebaut wird. Ein Compliance-Programm soll keine Bürokratie erzeugen, sondern die Risiken beherrschen, denen das Unternehmen tatsächlich ausgesetzt ist. Für kleine und mittlere Unternehmen genügt statt der umfassenden Strukturen großer Konzerne meist ein schlanker Aufbau: wenige kritische Richtlinien, kurze und praxisnahe Schulungen und ein klarer Kanal für Hinweise und Beschwerden. Hinzu kommt, dass bestimmte Pflichten unabhängig von der Unternehmensgröße ohnehin gelten — das türkische Datenschutzgesetz (KVKK, Nr. 6698) etwa. Sie mit dem Hinweis auf die eigene Größe zu übergehen begründet unmittelbar das Risiko eines Bußgelds. Arbeitsrecht, Bestechung und unlautere Vorteile sowie Datensicherheit sind für die meisten mittelständischen Unternehmen die vorrangigen Themen. Entscheidend ist nicht der Umfang des Programms, sondern ob es wirklich anwendbar und auf Dauer tragfähig ist. Wir legen die Struktur deshalb so an, dass sie mit dem Wachstum Ihres Unternehmens mitwachsen kann.
Sollen wir dieses Thema auf Ihre Situation übertragen?
Schildern Sie uns Ihren konkreten Sachverhalt in wenigen Sätzen; wir bewerten ihn mit dem richtigen Team.