Buchhaltung und Lohnabrechnung (Payroll) sind mit den Pflichten aus dem türkischen Steuerrecht, aus den Vorschriften der türkischen Sozialversicherungsanstalt (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) und aus dem türkischen Arbeitsgesetz Nr. 4857 eng verflochten. Beide Abläufe aus einer Hand zu führen, erhöht die Konsistenz der Daten und senkt das Risiko von Abstimmungsdifferenzen. Unter dem Dach von Corporate Secretarial (kurumsal sekreterya) stimmen wir sie zusätzlich mit der steuerlichen Compliance ab und sichern so einen einheitlichen Betriebsablauf.
Sollen wir dieses Thema auf Ihre Situation übertragen?
Schildern Sie uns Ihren konkreten Sachverhalt in wenigen Sätzen; wir bewerten ihn mit dem richtigen Team.
Diese Inhalte dienen der allgemeinen Information und stellen keine Rechtsberatung dar. Für eine Bewertung Ihres konkreten Sachverhalts wenden Sie sich bitte an unser Team.